当前标题:上海市

当前时间:2018-09-17

    日前,第51批中国博士后科技服务团走进樟树,19名博士后带着科研成果和技术项目,与樟树医药企业进行项目对接,有针对性地为企业解决技术难题,为“中国药都”把脉问诊、献计出力。这是樟树市拓宽高层次人才吸揽渠道,搭建重点项目、重点企业人才服务新平台,帮助企业加快科技攻关步伐的一次重要活动。

    近年来,樟树市大力开展招才引智,围绕药、酒、盐、金属家具四大产业需求,不断拓宽人才引进渠道、创新人才培养机制、优化人才发展环境,让优秀人才引得进、育得好、留得住,为推动非公经济发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。今年上半年,该市实现财政收入40.1亿元,同比增长15%;药、酒、盐、金属家具四大产业实现主营业务收入182.3亿元,同比增长9.9%。

    为解决非公企业发展人才短缺的问题,该市以政府补贴、企业用人的方式,鼓励和支持企业招才引智,并通过组织四大产业专场招聘会,开通人才招聘网站,带队赴高校选拔人才等形式,拓宽企业选才用才渠道,为非公企业发展提供强有力的人才支撑。今年4月,该市制定出台了《樟树市招才引智政策“新五条”实施办法》,市财政每年补贴6000余万元,为企业引进1000名左右的全日制大专学历以上人才。截止目前,该市已举办了2场企业人才双向选择对接洽谈会,吸引了2200多名大学生现场参与,共引进各类人才1142人,其中博士研究生3人、硕士研究生49人,现场发放交通补贴近80万元。

    该市着力加快企业创新平台建设,努力营造人尽其才、才尽其用的人才发展环境,激发人才创新创造活力,让人才在创新中体现自身价值,实现企业壮大与人才发展的共赢。江西德上制药公司先后引进了40多位科研技术人才,组建了江西省博士后创新实践基地,围绕新产品研发、制剂工艺研究、新技术推广等方面大胆探索创新,研发出一大批具有市场竞争力的医药产品,让企业得到飞速发展。去年,全市企业获批省级重点研发项目10个、科技创新平台3个、科技企业孵化园1个、高新技术企业23家,位居全省前列。

    为让引进人才工作安心、生活舒心,该市制定出台了一系列优惠政策,为来樟人才建设人才公寓,发放租房补贴、购房补贴,切实解决配偶就业、子女入学等实际问题,为人才提供全方位的服务,真正实现让人才引得进、留得住。仁和集团自2006年起率先在全省民营企业中实行员工退休制度,工作满5周年的高层管理人员和工作满10周年的普通员工,男性年满60岁、女性年满50岁或55岁均可提出退休申请,经董事会审批通过后,公司将根据其工作年限、任职情况等每月发放400至2000元不等的退休金。此外,若退休员工仍有工作意愿和能力,集团还将根据岗位需求对其返聘,返聘人员除领取在职工资福利外,仍可照常领取退休金。该制度实行以来,已累计为22名退休员工发放退休金55万多元。(通讯员 向斌)


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